страхование Военная ипотека: на какое жилье может рассчитывать офицер
инвестиции Как оспорить кадастровую стоимость земли или недвижимости Переоценка обычно целесообразна для коммерческих объектов
кредиты Citigroup: цена на нефть вырастет на 36%
О чем пишут | Банки | ММБ и Банк Москвы потеряли розничные кадры
Поиск
везде
в новостях
в аналитике
в справочнике
Версия для печатиОтправить материал по почте

ММБ и Банк Москвы потеряли розничные кадры

Вчера Ъ стало известно сразу о двух кадровых перестановках в розничном банковском бизнесе. Глава розничного департамента Банка Москвы Роман Воробьев уходит на аналогичную должность в Райффайзенбанк. А член правления Международного московского банка, курирующий розницу, Дмитрий Мохначев переходит на должность вице-президента по региональному бизнесу в ФК "Уралсиб". Эксперты отмечают, что частая ротация кадров характерна именно для банковского ритейла – наиболее динамично развивающегося сектора рынка.

Как стало известно Ъ, сегодня директор департамента розничного бизнеса Банка Москвы Роман Воробьев покинет свой пост. В сентябре он возглавит розничное направление Райффайзенбанка, оставшееся без начальника после ухода в феврале этого года Александра Колошенко. Одновременно стало известно и об аналогичных перестановках в Международном московском банке (ММБ). Член правления ММБ Дмитрий Мохначев, курирующий розничный бизнес, тоже намерен покинуть свой банк. По информации Ъ, он уйдет в ФК "Уралсиб", где займет должность первого вице-президента по региональному бизнесу.

Официального объявления о смене руководителей ММБ еще не произошло, но уже известно, что место господина Мохначева в скором времени займет главный бухгалтер ММБ Эдуард Иссопов. Эту информацию Ъ подтвердил председатель правления ММБ Илкка Салонен. В свою очередь, информацию об уходе Романа Воробьева из Банка Москвы сообщили несколько участников рынка. Сам господин Воробьев комментировать свой уход отказался.

Источники Ъ в ММБ полагают, что одной из причин ухода господина Мохначева могло стать то, что он не смог обеспечить выполнение амбициозных планов банка в розничном бизнесе (вхождения в пятерку ведущих розничных банков), о которых руководители банка неоднократно заявляли публично. "Среди кандидатов на пост главы розничного направления правление отдало предпочтение опытному сотруднику банка. Для успеха в ритейл-бизнесе необходимо умение не только анализировать текущую ситуацию, но и регулировать все бизнес-процессы. Эдуард обладает всеми названными качествами",– объясняет свой выбор Илкка Салонен. Однако ряд банкиров не считают такой выбор оптимальным. "В розничном банковском секторе необходимы высокая степень мобильности, креатив и возможность быстро исправлять собственные ошибки,– говорит один из руководителей крупного московского банка.– Ни в коей мере не хочу уменьшить профессиональные навыки Эдуарда, но мне не верится, что у бухгалтера возможен такой склад характера".

Среди причин ухода Романа Воробьева участники рынка называют как привлекательное предложение, сделанное ему Райффайзенбанком, так и структурные перестановки в Банке Москвы. Недавно там ввели новую должность управляющего директора розничного блока, которую занял Александр Шерстюков, а дублировать его функции, как полагает источник Ъ в банке, господин Воробьев не захотел.

На новом месте работы, по словам участников рынка, Роману Воробьеву придется решать серьезные проблемы, связанные с интеграцией приобретенного весной этого года Импэксбанка в структуру "Райффайзена". Как уже сообщал Ъ (см. номер от 9 августа), последний рискует потерять больше половины клиентской базы Импэксбанка из-за несовпадения австрийских и российских стандартов оценки заемщиков. "В такой ситуации проблему может решить именно российский менеджер с большим опытом работы в розничных банках",– полагает руководитель розничного блока Промсвязьбанка Валерий Кардашов. Правда, по мнению экспертов, даже очень грамотный менеджер вряд ли изменит ситуацию с потерей клиентуры, если руководство Райффайзенбанка не пересмотрит свои подходы к управлению рисками.

Частые кадровые перестановки, происходящие в последнее время, характерны именно для банковской розницы. "Сейчас в этом секторе рынка время идет быстрее, и требуются люди определенного склада,– говорит зампред Абсолют-банка Олег Скворцов.– Один человек способен грамотно осуществить запуск проекта, но не может быть хорошим администратором и наоборот. Поэтому переход людей из одной структуры в другую – вполне закономерный процесс".

Светлана Ъ-Дементьева, Юлия Ъ-Чайкина (КоммерсантЪ )
19:15 | 18 августа 2006 г.
О проектеРекламаКарта сайта